Garantir que seu conhecimento seja compartilhado, propiciando uma grande troca de experiências e lições aprendidas
Nível 1: Autoconhecimento e feedbacks
Entender suas limitações, pedir ajuda e estar aberto a feedbacks
Aprendíveis
Conhecer técnicas de receber feedbacks Conhecer ferramentas que aprimorem seu autoconhecimento Participar do programa de mentoria como "mentorado"Nível 1: Compartilhar conhecimento na equipe
Promover o compartilhamento de conhecimento na sua equipe
Aprendíveis
Destruir ilhas de conhecimento ao remover dependências de pessoas nos projetos em que atua Conhecer técnicas de comunicação assertiva Criar e manter documentação dos projetos em que atua (ex: wiki, README, vídeos)Nível 1: Compartilhar lições aprendidas
Compartilhar lições aprendidas de forma ativa e contínua
Aprendíveis
Aprender e aplicar técnicas de retrospectiva Criar documentação de post mortem e relatório causa raizNível 2: Técnicas de colaboração
Nível 2: Documentação
Nível 3: Compartilhar conhecimento além da equipe
Disseminar conhecimento além do time em que atua
Aprendíveis
Conhecer metodologias de mentoria e/ou coaching Melhorar habilidades de apresentações em público Mentorar colegas no programa de mentoria da empresaNível 3: Engajar o time
Engajar o time em objetivos específicos como manutenção da documentação, melhoria da qualidade do código, etc.
Aprendíveis
Ter conhecimento aprofundado de técnicas de comunicação assertiva Ter conhecimento aprofundado sobre diferentes tipos de personalidades para engajar corretamente o timeNível 3: Evoluir o time
Reconhecer e apoiar a evolução dos membros do time de forma efetiva e constante
Aprendíveis
Aprender sobre kudo cards Conhecer técnicas de dar feedbackNível 4: Compartilhar conhecimento além da empresa
Disseminar conhecimento além da empresa